在美国找到一份工作变得越来越困难。美国劳工统计局的数据表明，从7月到8月，美国企业只增加了22,000个工作岗位。联邦工作数据的很大变化表明，2025年的标签 - 打印机的速度明显降低。 公司Ey-Parthenon公司首席经济学家Gregory Daco说：“它每月损失了200,000个工作岗位。” “我们很可能处于工作增长通常走在零附近的气氛中。” 专家说，放慢招聘的速度对年轻员工的影响最大。当公司尝试人工智能时，该小组也进入了工作市场。这项技术在WA Policyshington的快速新兴氛围中的结合限制了人们在职业生涯之前的许多选择。 “如果我们考虑AI模型的培训方式，他们只是从教科书知识或写得很好的信息中学习。这对初级员工来说是有益的斯坦福大学研究员鲁陈（Ruyu Chen）说。 斯坦福大学（Stanford University）关于人工智能在工作中的影响的研究表明，自2022年以来，20多岁的工人的软件开发工作已经大大下降。负责营销和销售的儿童也很难找到工作。但是，根据美国最新报告，年轻员工相对较快地找到健康和零售护理工作。劳工统计局工作报告。 他说：“但是有越来越多的证据表明，在接下来的第六个月中，这两个行业也有更多的弱点。” 专家说，企业在应对新兴的联邦税，关税和移民政策时要谨慎租赁。 “他们准备应对不确定性，但需要对此做出反应。9月10日，富国银行首席执行官查尔斯·沙夫（Charles Schaff）说：“因此，在雇用人员时，他们需要小心。 “” 美联储在9月削减了目标联邦基金的25点基础Ember会议。美联储警告说，美国的工作可能会在此标签中面临风险，因为联邦数据显示美国招聘活动的急剧放缓。 较低的利率可以激励企业雇用更多的工人。根据9月的降低，美联储正朝着浮华的金融政策立场迈进，这几乎无法提高工作市场。同时，随着个人消费（PCE）支出保持在2.59％，高于美联储的目标率2％，美联储的利率下降。 Schwab Financial的高级投资策略师凯文·戈登（Kevin Gordon）表示：“我们还应该考虑，经济的供应冲击更大程度。” “当供应冲击驱动的环境加剧时，美联储的能力或任何中央银行打击通货膨胀并帮助劳动力市场削弱。” 金融的官方帐户 24小时广播滚动最新的财务和视频信息，并扫描QR码以供更多粉丝遵循（sinafinance）