目前，有16个省份在2022年发布了有关城市单位雇员平均工资的数据。其中，在Tianjin，Zhejiang，Guangdong和Jiangsu不私人的员工的平均工资超过120,000元。从行业类别的角度来看，每个省的非私人部门的前三名行业都是不同的，并且在夸江，广东和其他领域的信息，软件和信息的信息传递都处于领先地位。 近年来，与全国人民合作的平均城市单位工资在这一年至今已有所增加。 根据国家统计局发布的数据，2024年，该国非私人城市单位的平均年薪为124,110元人民币，去年增加了3,412元，名义上增加了2.8％，相比之下增加了2.6％。在私人城市单位工作的员工的平均年薪NWIDE为69,476元，去年增长了1,136元，名义上增加了1.7％，而以可比性的方式增加了4.0％。 其中，可比的口径是指降低价格和第五次国家人口普查后单位范围变化的影响。通过第五次国家经济人口普查，较小和微型业务新近纳入工资统计范围，统计范围更全面。此外，这里的工资是指所有劳动力的薪水，包括该单位人员收到的实际工资，奖金，补贴等，以及个人所得税，SEG Insurance Funduro和该单位的Provident Provident资金。 目前，许多省份宣布了2024年在城市部门的就业人员的平均工资数据。 根据第一位财务记者的统计数据，16个省份宣布了有关城市单位雇员平均工资的数据。其中，其中的平均工资是在天津，省，广东和江苏的城市中，非私人的私人雇员超过120,000元。从行业类别的角度来看，每个省不是私人的前三名单位都不同。 Zhejiang，Guangdong和其他领域领导了信息传递，软件和信息技术服务，以及在许多省份首先采矿排名。 与16个省人合作的人的平均年薪（单位：Yuan；原产地：基于当地统计局的数据，第一个迄今 - Yes -day在财务上合并） 应当指出的是，统计统计数据中的非私人法律生物包括国有单位，集体单位，总经理，经济股票，外国投资经济，香港，澳门和台湾投资经济和其他单位。通常，非私人部门的平均工资高于私人单位的平均工资。目前，在16个省份中，有些PRovinces仅发布了有关非私人雇员的数据。 数据显示，在16个省中，城市城市非私人雇员的平均工资超过110,000元。其中，天津市统计局发布的数据显示，在2024年，与天津城市非私人部队一起工作的员工的平均尾巴薪水为142,437元，去年增加了4,430元，逐年增长3.2％。 千省统计局发布的数据表明，在2024年，夸江省非私人雇员的平均年薪为137,239元，增长了4,194元，而2023年相比增加了3.2％，增长了3.2％。价格因素不包括在内，实际增长2.9％。 2024年，在广东城市不私人的部门工作的员工的平均年薪将为135,395元。 2024年，在该省O的单位工作的雇员的平均年薪是O江苏将是129,220元。重庆，蒙古内部，福建，Shaanxi，Yunnan和Sichuan的非私人城市单位的平均工资也是Oldmpas，也有110,000元。 同时，省内不同地区的平均工资差异很大，大量省份的省级和中城的收入水平高于中小型城市的收入水平。 以Anhui为例，该省Hefei省城市非私人部队的员工平均年薪为122,162元，这使其成为该省唯一的县级别级别的数据，该数据具有超过120,000元人民币。在Shanxi中，2024年在台湾不私人的单位工作的员工的平均年薪为113,002元，这使其成为该省唯一拥有超过100,000元人民币的县级别的城市。 Xiamen University经济系副教授Ding Changfa以前曾通常说的是，中央城市总部的经济是相对众所周知的。例如，在中西部和西方​​的省份，大型企业主要集中在省级首都城市。 Ang Mga Sentro ng Pananalapi，Edukasyon，位于MGA Medikal Na Sentro Ay NASA MGA Kapitulo din ng Probinsya;从工业结构的角度来看，中层城市发展了现代服务业，总体而言，收入行业和地位更高。 数据表明，不同行业之间没有很小的差距。从2024年的国家展望中，在非私人和私人部门的年平均工资水平上排名前三的行业将是交付信息，软件和技术，金融服务以及研究与科学服务。 但是，从不同地区的角度来看，在不同省份城市城市的非私有部门中，行业存在明显的差异工作人员的平均工资前三名。其中，在智人，广东和Shaanxi的非私人城市单元的19个行业中，工人平均工资最高的行业是信息，软件和信息技术服务的提供。 在省会的非私人城市单位中，员工在信息交付，软件服务和技术信息方面的平均薪水超过300,000元商标，达到301,889元，元素首先排名主要的行业。 宗教省经济和信息技术部发布的信息表明，2024年，ZH Deepenedejiang正在建立国家创新和区域发展的国家数字经济，促进了小小的指定规模的首次转变，并且主要数字经济行业的附加值超过了1吨。 金融和采矿业的工资也相对较高。在16个省中，金融排名行业首先将六个省的城市非私人部队的平均工资排名。同时，根据国家数据，采矿业尚未进入平均工资的前三名行业，但在某些省份，尤其是一些具有相对众所周知的资源行业的省份，采矿业是收入的首要任务。 金融的官方帐户 24小时广播滚动滚动最新的财务和视频信息，并扫描QR代码Formore粉丝遵循（Sinafinance）